以釘釘子精神狠抓改革落實

以釘釘子精神狠抓改革落實

  一分部署，九分落實。當(dāng)前全面深化改革進入了一個新階段，改革將進一步觸及深層次利益格局的調(diào)整和制度體系的變革，改革的復(fù)雜性、敏感性、艱巨性更加突出。能否堅定信心、凝聚力量、攻堅克難，確保各項改革舉措落地生根，打通“最后一公里”，直接決定著改革成敗。改革爭在朝夕，落實難在方寸。如果不沉下心來抓落實，再好的目標(biāo)、再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。必須聚焦聚神聚力抓落實，抓鐵有痕、踏石留印，盯住抓、反復(fù)抓，直到抓出成效。

改革推進到今天，比認(rèn)識更重要的是決心，比方法更關(guān)鍵的是擔(dān)當(dāng)。牽頭部門和地方是抓改革的責(zé)任主體，要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，擰緊責(zé)任螺絲，增強推進改革的思想自覺和行動自覺。抓改革落實，一把手的決心最為重要。主要負(fù)責(zé)同志抓和不抓大不一樣，虛抓和實抓大不一樣。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)同志要把抓改革作為一項重大政治責(zé)任，勇于挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭。做到重要改革親自部署、重大方案親自把關(guān)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、落實情況親自督察，越是難度大、見效慢的越要抓在手上，不棄微末，不舍寸功。要完善用人導(dǎo)向，加大改革創(chuàng)新在干部考核和提拔任用中的權(quán)重，培養(yǎng)一大批想干事、能干事、干成事的“獅子型”干部，推動形成允許改革有失誤、但不允許不改革的鮮明導(dǎo)向。

  全面深化改革既要取勢，更要取實。要把實干要求貫穿改革全過程，引導(dǎo)廣大黨員、干部弘揚實事求是、求真務(wù)實精神，理解改革要實，謀劃改革要實，落實改革也要實，既當(dāng)改革促進派又當(dāng)改革實干家。要拿出實實在在的舉措克服形式主義問題，不能“只見改革的車子左右晃動，不見改革的車子前行”。習(xí)近平總書記突出強調(diào)，研究、思考、確定全面深化改革的思路和重大舉措，刻舟求劍不行，閉門造車不行，異想天開更不行，必須進行全面深入的調(diào)查研究。要盡可能多聽一聽基層和一線的聲音，盡可能多接觸第一手材料，做到重要情況、矛盾問題、群眾期盼心中有數(shù)，特別是出臺了這么多改革舉措，成效到底如何，要刨根問底，掌握實情。在機制建設(shè)上，要突出抓主體責(zé)任、抓督辦協(xié)調(diào)、抓督察落實、抓完善機制、抓改革成效、抓成果鞏固，形成全過程、高效率、可核查的改革落實機制。

  推動改革落實，要善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。要深入實際、深入基層，抓好改革督察工作，認(rèn)真研究梳理解決改革落實中出現(xiàn)的問題，確保黨中央確定的改革方向不偏離、黨中央明確的改革任務(wù)不落空，使改革精準(zhǔn)對接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向。對督察過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要一竿子插到底，列出問題和責(zé)任清單，明確時限要求，堅持有什么問題就整改什么問題，是誰的問題就由誰來負(fù)責(zé)整改，同時舉一反三、由點及面，推動更大范圍整改。要盯責(zé)任主體，抓“關(guān)鍵少數(shù)”，既聽其言，也觀其行、查其果，落實不力、整改不到位的就追究責(zé)任。

  干工作、抓落實，最終要見成效。我們黨推進全面深化改革的根本目的，就是要解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力，促進社會公平正義，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民。習(xí)近平總書記強調(diào)，要把是否促進經(jīng)濟社會發(fā)展、是否給人民群眾帶來實實在在的獲得感，作為改革成效的評價標(biāo)準(zhǔn)。改革要讓人民群眾滿意認(rèn)可，就要把住方向和源頭，堅持從人民利益出發(fā)謀劃改革思路，人民群眾關(guān)心什么、期盼什么，改革就抓住什么、推進什么，人民有所呼、改革有所應(yīng)，使改革符合廣大人民群眾意愿、得到廣大人民群眾擁護。